项目背景

　　新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程；

　　为了加快新员工正式转型为团队一员的进程，帮助新入职人员使用正确的工作方法，快速胜任岗位，提升能力，调整心态，为企业创造价值，特制订本专栏内容。

设计思路

调整心理状态，帮助新员工快速进入工作者角色;

提升业务能力，以科学的工作方法及原则快速胜任;

提升岗位技能，为快速开展工作减少技术障碍;

专业技能

《职场新人成长18计》

《新员工快速适应职场七课堂》

业务能力胜任

《快速流程梳理与优化》

《点面俱到—高效沟通技巧（进阶）》

《DIS赢得欣赏沟通秘籍》

岗位技能胜任

《职场PPT晋级攻略》

《OFFICE技能提升主题场景培训》

《如何写好报告与总结》

《笔剑锋从磨砺出—4招快速变身公文写作小达人》

心理心态胜任

《职场达人如何有效管理情绪》

形象气质胜任

《质由你-职场新人形象管理》

报名条件	新入职员工、基层员工等；
学制安排	学制一年，108 课时, 两月1 次课，每次课2 - 3 天。（终生免费复训）
学习费用	9 8 0 0 元/ 人（含学费、教材费、资料费、茶点、班服、合影等）
教学管理	研修班设班主任一名，负责相关的教学管理，由班主任协组建班委会，选举班长班委会人员，协助教学管理
联谊活动	班委会组织酒会，评选优秀学，颁发优秀学员荣誉证书
报名流程	提交报名表→审核→发入学通知书→缴纳学费→报到→入学
报到资料	身份证复印件1 份、两寸免冠蓝底证件照、联系人：付老师电话：18604320269