项目背景

　　我们借助体验教育手段，让新入职员工：愿意留下来，快速认识到企业、团队的优势和价值；能够留下来，能够顶利融入团队、融入价值体系；乐意留下来，充分意识到自己的价值和优势，对未来充满信心

　　新员工特质：缺乏经验，对所有企业的整体流程都不太了解。对企业的文化、制度、运营模式都不了解；职业迷茫，对自身职业兴趣和职业优势不了解，以及没有专业的职业规划指导，容易动摇；注重自我，特别渴望展示自己的能力，实现自己的价值，获得心理的成就满足感；规划不够，对时间的管理能力相对较弱，缺乏意识，更缺乏管理的技巧，效率低下。

授课讲师