李志勇

讲师定位：人力资源管理专家

擅长领域：人力资源规划/非人管理/薪酬设计/招聘面试/绩效管理/考核/目标计划管理

授课领域：非人力资源管理、招聘面试、管理沟通、绩效管理、团队激励、目标管理、职业生涯管理……

讲师资历

22年大型企业人力资源管理经验中国人民大学管理学硕士 DDI全球领导力认证讲师 PDP/MBTI全球认证测评师日产训（中国）MTP-TTT（6单元版）认证讲师北京大学人力资源理事会理事京东方大学创始人/领导力发展专家曾任：京东方（上市）|人才开发本部长/人力资源部副部长曾任：广西柳工机械股份有限公司（500强/上市）|人力资源总监

实战经验

京东方培训副总监/人才开发本部本部长/人力资源部副部长 ▉参与创建京东方大学，1年时间主导设计《京东方管理者领导力发展指南》，成为京东方新任科长、部长、总监的必读书籍。 ▉运营新任科长训练营（4期），新任部长训练营（20期），新任总监训练营（2期），助力60%人员岗位胜任时间缩短了0.5年-1年。 ▉建立并完善京东方人才开发本部组织架构，推动专业人才培训体系和产业人才特训营培养体系，使得人才开发本部连续3年在集团内“员工满意度调研”评比中稳居第一。 ▉连续2年担任领导力研修班副班主任，针对超过30名VP及后备人才进行全球领导力的培养，其中，6名高层管理者成为京东方七大业务板块的CEO，98%的学员晋级为集团高管。广西柳工机械股份有限公司 | 人力资源总监 ▉主导策划企业与央视《绝对挑战》栏目举办高端人才招聘大赛，引进10人以上的中高端人才（含2名海外人才），提升柳工的行业影响力。 ▉连续3年主导推进全国重点高校招聘工作，引进800多名“211”“985”优秀应届毕业生。 ▉助力企业职位评估、薪酬体系及绩效管理、国际化领导人才素质模型的系统变革，推动柳工人才梯队向“国际化柳工”方向发展。

部分客户

中国航天科工集团、国家电网商旅公司、红星美凯龙合肥公司、江苏农商银行、中国移动湖南通信公司、国家电网山西吕梁公司、青岛卷烟厂、北京智信禾律师事务所、苏州市吴江区人力资源服务中心、南京高光半导体材料有限公司、京东方科技集团股份有限公司、重庆莱宝集团、北京电控集团燕东股份有限公司、北京电子控股集团电子党校/干校、新奥集团、华润燃气、广西柳工机械股份有限公司、北京肉类加工机械有限公司、北京大学政府管理学院、广西人才交流中心、北京首信股份有限公司等

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